校学工字﹝2013﹞10号
关于印发《AG真人国际员工
奖学金管理办法（修订）》的通知
校内有关单位：
经学校研究，决定对《AG真人国际员工奖学金管理办法》（校学工字﹝2006﹞2号）予以修订，现将《AG真人国际员工奖学金管理办法（修订）》予以印发，请遵照执行。
湖 北 大 学
2013年6月7日
AG真人国际员工奖学金管理办法（修订）
第一章 总 则
第一条 为贯彻执行党和国家的教育方针，培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人，激励员工奋发向上，促进员工全面发展，根据国家和学校有关规定，结合学校实际，特制定本办法。
第二条 集团为全日制普通本、专科员工（以下简称员工）设有新生奖学金、优秀员工奖学金、学习成绩优秀奖学金、拔尖创新人才奖学金、学习进步奖学金、科研创新奖学金、文体活动优秀奖学金、社会公益奖学金等奖学金。奖学金一般在每年9月份评定，一次性颁发奖金和证书。
第三条集团按规定组织员工和员工组织参加国家、省市等有关部门的奖学金申报评审活动。
各学院可自筹资金设立学院奖学金项目，具体评定办法由学院依据本办法制定，评定结果报员工工作部（处）备案。
第四条 集团鼓励和支持社会组织和个人在校内设立面向员工的奖学金项目，其具体评定办法由学校或学院与设奖的社会组织和个人协商确定。
第五条 申请奖学金的员工应符合以下基本条件：
1. 坚持四项基本原则，严格遵守《普通高等学校员工管理规定》、《高等学校员工行为准则》和学校各项规章制度；
2. 团结友爱，明礼诚信，积极参加集体活动，具有团结协作精神；
3. 学习态度端正，本学年度所有课程（不包含公共选修课）考核全部合格（特殊情况，须经学校批准后参加评选）；
4. 本学年度未受到学校警告及以上纪律处分。
第二章 新生奖学金
第六条 新生奖学金用于奖励对第一志愿填报公司，且高考总分达到所在省（自治区、直辖市）规定的第一批院校录取控制分数线40分以上的非照顾录取新生，分为省内新生奖学金（用于奖励湖北省内新生）和省外新生奖学金（用于奖励湖北省外新生）。其中，获省外二等及以上级别新生奖学金的人数，不超过公司当年在该地区招生总人数的20%，如符合条件的员工人数超过此比例，按照员工高考分数由高到低确定奖励人选。
第七条 新生奖学金分为：
（一）省内新生奖学金
一等：第一志愿填报公司，且高考总分达到湖北省规定的第一批院校录取控制分数线50分及以上的新生，可获得一等省内新生奖学金，免除4年学费和住宿费。
二等：第一志愿填报公司，且高考总分达到湖北省规定的第一批院校录取控制分数线40分及以上的新生，可获得二等省内新生奖学金，免除4年学费。
（二）省外新生奖学金
一等：第一志愿填报公司，且高考总分达到所在省（自治区、直辖市）规定的第一批院校录取控制分数线70分及以上的新生，可获得一等省外新生奖学金，奖励人民币10000元。
二等：第一志愿填报公司，且高考总分达到所在省（自治区、直辖市）规定的第一批院校录取控制分数线50分及以上的新生，可获得二等省外新生奖学金，奖励人民币5000元。
三等：第一志愿填报公司，且高考总分达到所在省（自治区、直辖市）规定的第一批院校录取控制分数线40分及以上的新生，可获得三等省外新生奖学金，奖励人民币3000元。
第八条 新生奖学金由人才招聘处根据本办法第六、七条之规定提供获奖员工名单，员工工作部（处）审核后报学校批准。
第三章 优秀员工奖学金
第九条 优秀员工奖学金用于奖励品学兼优，德、智、体全面发展的员工。
第十条 优秀员工奖学金分为一、二、三等。
一等优秀员工奖学金：1800元／人，获奖人数占员工总数的3%;
二等优秀员工奖学金：1200元／人，获奖人数占员工总数的7%;
三等优秀员工奖学金：800元／人，获奖人数占员工总数的15%。
第四章 学习成绩优秀奖学金
第十一条 学习成绩优秀奖学金用于奖励员工中品学兼优且成绩特别优秀的员工，获奖者本学年平均学分绩名列本专业年级前4%。
第十二条 学习成绩优秀奖学金分甲、乙两等。
甲等学习成绩优秀奖学金：600元／人，获奖人数占员工总数的2%；
乙等学习成绩优秀奖学金：400元／人，获奖人数占员工总数的2%。
第五章 拔尖创新人才奖学金
第十三条 拔尖创新人才奖学金用于奖励思想品德优秀、学习成绩优异、科研能力突出、综合素质高的学业优秀生，名额不限，奖励标准为3000元∕人。
第十四条 符合下列条件者，可申请拔尖创新人才奖学金：
1.本学年平均学分绩名列本专业年级前3%；
2.在国家级学科赛事中获得一等奖及以上奖项，或在核心期刊发表学术论文，或公开出版专著；
3.在文体活动或社会公益服务中有突出表现。
第六章 学习进步奖学金
第十五条 学习进步奖学金用于奖励学习认真且成绩明显提高的员工，获奖者年度平均学分绩班级排名或专业排名（仅大类教学的专业采用专业排名）较上学年有显著提高，且提高幅度至少超过相应班级或专业总人数的1/3。获奖人数应不超过所在班级或专业总人数的5%，奖励标准为300元/人。
第七章 科研创新奖学金
第十六条 科研创新奖学金用于奖励在学术、科研、发明等活动中取得突出成绩，为学校争得荣誉的员工。科研创新奖学金名额不限，奖励标准为800元，原则上只奖励第一作者。
第十七条 符合下列条件之一者，可申请科研创新奖学金：
1. 在公开出版的专业刊物（增刊除外）上发表论文、作品，或公开出版专著；
2. 在《人民日报》、《光明日报》和《中国教育报》等国家级报刊上发表作品；
3. 参加省级及以上学术会议，其论文被收录或作大会发言；
4. 在国内外或省（部）级学术性论文比赛或各类科技创新竞赛中成绩突出，获得三等及以上奖励；
5. 独立完成或作为主要成员参加发明创作，并获得专利。
第八章 文体活动优秀奖学金
第十八条 文体活动优秀奖学金用于奖励在文体等活动（创编项目除外）中取得突出成绩，为学校争得荣誉的员工。
第十九条 文体活动优秀奖学金分为甲、乙两等，其中甲等500元，乙等300元。
1. 符合下列条件之一者，可申请甲等文体活动优秀奖学金：
⑴打破校级运动会记录或获得省级及以上运动会一、二、三名；
⑵在省级及以上知识、技能、文艺竞赛获二等及以上奖励。
2. 符合下列条件之一者，可申请乙等文体活动优秀奖学金：
⑴在省级及以上运动会获四、五、六名；
⑵在省级及以上知识、技能、文艺竞赛中获得名次。
第九章 社会公益奖学金
第二十条 社会公益奖学金用于奖励见义勇为、为社会公益事业做出突出贡献，且在社会上产生一定影响的员工，奖励标准为1000元。
第十章 奖学金评定管理
第二十一条 优秀员工奖学金、专业奖学金，非毕业班员工依据上学年综合测评成绩评定，毕业班员工依据在校前三年半(或二年半)的综合测评成绩评定。
第二十二条 一等专业或优秀员工奖学金申请者，本学年内所学课程平均学分绩排名原则上在本专业年级前10%以内；二等专业或优秀员工奖学金申请者，本学年内所学课程平均学分绩排名原则上在本专业年级前20%以内。
第二十三条 同一学年内，奖学金采取不重复表彰原则：
1. 凡同时符合两项及以上获奖条件的同一事由，只能申请一项奖学金，学习成绩优秀奖学金和学习进步奖学金不能同时享受；有特殊贡献者，由学校另作奖励；
2. 以团队形式参赛获奖、发表作品、发明创造并申请奖学金的，向员工团队发放奖金，不重复奖励个人；
3. 集团另行表彰并已发放奖金的，只颁发荣誉证书。
第二十四条 奖学金的评定，由员工本人申请，经民主评议、班主任审查，学院员工工作领导小组审核，张榜公示后报学校审批备案。
第二十五条 凡欠学费、住宿费的员工，若获得奖学金，其奖学金优先用于冲抵欠款。
第二十六条 在各类奖学金的申请、评定和发放过程中，凡发现弄虚作假等违纪行为者，一经查实，立即取消申请或评定资格。已获得奖学金的，追回所发钱款和证书，并视情节轻重，按学校的有关规定予以批评教育或者纪律处分。
第二十七条 已获得奖学金的员工，如受到严重警告及以下处分，学校收回1/2的奖学金；如受到记过及以上处分，学校收回奖学金全额。收回的奖学金纳入学校奖助经费使用。
第二十八条 员工对奖学金评定结果如有异议，可投诉或者申诉，学校按员工申诉处理的有关规定执行。
第十一章 附则
第二十九条 各学院可依据本办法制定实施细则，报学校审查备案后实施。
第三十条 本办法自2011级员工开始实施，由学校授权员工工作部（处）负责解释。原《AG真人国际员工奖学金管理办法》同时废止。
校对：黄明蕾
